福利厚生紹介
働く環境・制度
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有給休暇（時間単位もOK！）
入社半年後に10日付与されます。1時間単位の取得も可能のため、平日のちょっとした用事にも利用することができます。
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介護休業・休暇
休業は要介護者1人につき、年間通算93日まで取得可能、休暇の場合は要介護者1人につき、年間通算5日まで取得可能です。
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育児休業
原則1年ですが、保育園入園が難しい場合などには最長３年まで取得することが可能です。
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出産準備休暇
つわりや切迫早産など、産前休暇に入る前にも身体を休ませることができる制度です。
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出産前・産後休暇
産前産後合わせて14週間取得可能です。（多胎児妊娠の場合は22週間）
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配偶者出産休暇
配偶者の出産のタイミングに合わせて休暇の取得が可能です。
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育児時短勤務
子どもが小学校を卒業するまで時短勤務が可能です。他にも週4日勤務にするなど、働き方を選択することができます。
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子の看護休暇
子どもは体調を崩しやすいため、通院や看護のための休暇も利用できます。
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ベビーシッター割引制度
家庭内保育や保育所への送迎などのサービスに対し助成があります。
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保育所との提携
保育所(認可外保育施設)と提携を結び、社員の仕事と子育ての両立を支援してくれています。
健康
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両備健康づくりセンター
「社員の健康」を推進する為の専門機関を設立しています。健康に関わる様々な取り組みを行っており、社員が健康に活躍できるように支援しています。
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健康診断の費用
年1回の健康診断はもちろんのこと、35歳以上はより詳しい検査ができる「両備ドック」の費用助成があり、40歳以降は自己負担0円で生活習慣病予防健診を受診できます。
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婦人科健診費用
女性特有の病気を早期発見できるよう「乳がん検診」や「子宮頸がん検診」などは自己負担0円で受診できます。
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予防接種費用
社員本人だけではなく、扶養家族にも費用の助成があります。（インフルエンザ等）
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配偶者の健診費用
配偶者(扶養家族限定)の健康診断費用の助成もあります。
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全国のスポーツクラブ会費
社員本人がスポーツジムを利用した場合、月会費の助成を受けることができます。
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その他
両備ウォーキングキャンペーン、両備禁煙デー、マラソン大会参加費用の助成など、健康のための取り組みに対し、手厚いフォローがあります。
割引・助成制度
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ガソリン代割引
両備グループが運営するガソリンスタンドにて給油を行うと、特別価格（両備グループ価格）が適用されます。
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両備グループ関連サービスの助成
両備グループが運営する会社のサービス（バスやタクシー、フェリー）を利用する場合、補助が受けられます。
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様々な提携店舗で割引
衣料品店、カラオケ、塾などの提携店舗が割引で利用できます。
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提携ホテルグループのホテル代割引
全国に展開する大手ホテルグループが割引で利用できます。
社内活動・取り組み
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無事故表彰
物流のプロフェッショナルとして、長年にわたり無事故を継続している皆さまの努力と功績に敬意を表し、表彰状と副賞をお贈りしています。
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永年勤続表彰
長年にわたり会社を支えて下さっている社員の皆さまへ、感謝の気持ちを込めて表彰状と副賞をお贈りしています。
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部活動応援プロジェクト
グループの垣根を越えて部活動を実施し、部費も支給されるため、やってみたい活動があれば、部活化も可能です。
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両備グループアワード
1年間に活躍した人やチームを表彰する式典を開催しています。「トップランナー賞」「部門大賞」など、頑張った成果がきちんと評価され、多くのグループ企業・社員が表彰されています。
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