経験を積み、安全と品質を
守るリーダーへ成長

物流技術職

平井　孝幸
安全班長｜津山支店　国分寺営業所／
2016年入社（9年目）

Profile

※記事・動画内容は取材当時のものです。

岡山県出身。お客様（空調メーカー）の工場内にある国分寺営業所で勤務。
入出庫・荷受け・積み込み・在庫管理などの倉庫業務を中心に、書類作成などの事務作業やお客様対応まで幅広く担当している。
現場経験を土台に、現在は安全班長としてチームをまとめながら、安全と品質を守る役割を担っている。

職場を漢字一文字で表すなら「楽」。和気あいあいとした雰囲気の中で、挑戦と成長を続けている。

メッセージ

01.業務内容とやりがい

1．現在、どんな業務を担当していますか？

空調メーカー様の工場内にある国分寺営業所で勤務しています。

具体的には、製品の入出庫、配送トラックの荷受け・積み込み、倉庫での在庫管理といった現場業務を中心に、書類作成などの事務業務、さらにお客様対応まで担当しています。
現場の仕事は、決められた手順を守ることが安全と品質に直結します。数量や内容の確認を徹底し、周囲の状況を見ながら作業するなど、基本を崩さないことを常に意識しています。
入社当初は現場業務が中心でしたが、経験を積む中で任される範囲が広がり、現在は安全班長として現場のリーダーも担っています。現場で培った経験が、そのまま次の役割につながっていると感じています。
2．一日の流れを簡単に教えてください。

出勤後は、その日の入出庫予定や作業の段取りを確認し、現場の動きを整えます。

午前中は荷受けや出荷準備など、現場の中心業務が動く時間帯です。状況に応じて優先順位を調整しながら対応しています。
日中は、入庫量や出荷状況によって動きが変わります。急な依頼や変更もあるため、現場と事務の両方に目を配りながら、必要に応じて自分がフォローに入ります。
安全班長としては、メンバーの動きを見ながら「作業が滞っていないか」「無理な作業になっていないか」を意識し、声掛けを行っています。
3．大変だった経験や印象に残るエピソードは？

印象に残っているのは、立場が変わったときの難しさです。

入社当初は教わる立場でしたが、安全班長となった今は、教える側・伝える側に回る場面が増えました。
その中で難しいと感じたのが、自分の思いをどう伝えるかということです。
言葉選びや言い方、どうすれば相手に理解してもらえるのかを考えることは、想像以上に難しいと感じました。
だからこそ、同じように壁にぶつかった後輩には、同僚や上司、先輩に相談することを伝えたいと思っています。一人で抱え込まず、周りに相談できる環境を活かすことが大切だと感じています。
4．入社して成長したと感じるスキルや意識の変化は？

最も大きいのは、できることが増えた実感です。

入社当初は、与えられた仕事をこなすことで精一杯でした。
しかし、現場経験を積む中で、事務作業やお客様対応も任せてもらえるようになりました。そうした経験の積み重ねが評価され、安全班長として現場のリーダーを任されるようになりました。評価していただけたことは嬉しく、同時に責任も強く感じています。

02.仕事の魅力

1．この仕事を選んだ理由、会社を選んだ決め手は？

きっかけは、新聞広告で求人を見つけたことです。
岡山を代表する会社であること、そして「ここなら自分のやりたい仕事ができそうだ」と感じたことが決め手でした。
入社前から、倉庫業でフォークリフトを扱う仕事や、運転に関わる仕事に興味がありました。体を動かすことや運転が好きなので、自分の志向とも合っていたと思います。
学生時代は野球部で、ポジションはショート、打順は4番でした。任された役割で力を発揮することや、周囲を見て動く感覚は、今の仕事にも繋がっていると感じています。
2．業務で特に気をつけていることは

一番大切にしているのは、安全への意識です。
現場は慣れが出るほど危険が増えるため、基本動作や確認を省かないことを徹底しています。迷ったときは、自己判断で進めずに声をかける。そうした行動が事故を防ぐことにつながると考えています。
3．やりがいを感じる瞬間は？

任される範囲が広がり、できることが増えたときにやりがいを感じます。

現場経験を活かしながら、事務作業やお客様対応まで担当できるようになり、「この会社に入って良かった」と感じる場面が増えました。
また、お客様や同僚から「ありがとう」「助かった」と声をかけてもらえた時は、仕事のやりがいを強く感じます。
4．職場の雰囲気は

職場はとても和気あいあいとした雰囲気です。
休憩室でもプライベートの話から仕事の話まで、気軽に話ができる空気があります。班のメンバーは20代から60代までと年齢層も幅広く、さまざまな話をしながら楽しく過ごしています。
職場を漢字一文字で表すなら、迷わず「楽」です。
楽しいという意味だけでなく、肩の力を抜いて相談できる環境があると感じています。上司も一人ひとりに寄り添いながら、丁寧に指導してくれます。相談しやすい環境があることも、この職場の魅力の一つです。

03.今後の目標

将来どんな人材を目指していますか？

現場のリーダーとして、作業を回すだけではなく、メンバーが安心して働ける環境をつくれる人財になりたいと思っています。
そのために、伝え方や言葉選びなど、相手に伝わるコミュニケーションを意識していきたいです。

04.さいごに

応募者へのメッセージ

何事にも挑戦し続けることは大切だと思います。
さまざまなことに対して恐れずに挑戦してほしいです。
両備には、相談できる上司や先輩、仲間がいます。
安心して働ける環境で、自分の力を発揮したい方と一緒に働けたら嬉しいです。

1日のスケジュール

7:45

出勤

アルコールチェック、検温
8:15

ラジオ体操
8:20

全体朝礼

欠勤者や連絡事項の共有をします。
8:30

班MTG

各担当者と積込台数や納品予定数の共有をし、作業内容の指示を行います。

事務作業

メール対応や書類作成を行います。
お客様からの依頼で商品確認などの調査を行うこともあります。
10:40

倉庫作業

納品された商材を、フォークリフトで荷卸し、検品、入庫（決められた場所へ移動）を行います。
顔見知りとなったドライバーさんと情報交換したりもします。
12:00

休憩

事務所で同僚、先輩方と休憩をとります。
お弁当を食べながら、仕事の話や休日の話をします。
13:00

安全巡視

お客様と合同で、構内（倉庫内）の巡視をします。
整理整頓はできているか、危険箇所は無いか等を見回りします。

改善活動

安全巡視での指摘項目を改善します。
ラインテープの張り直しや表示物の設置等を行います。

作業進捗確認

作業の進捗確認を行い、遅れがある工程は作業のフォローも行います。
従業員に声を掛け、相談や問題点、改善点の抽出も行います。
17:00

業務日報作成

従業員全員の業務日報を作成します。最後に所長へ報告します。
17:10

退勤

一覧に戻る