福利厚生・サポート体制

両備グループ福利厚生

両備グループには、社員の幸せを実現するために「健康」「能力」「やる気」をサポートする独自の方程式があります。能力が優れていても健康を害していれば業績はゼロになり、幸せは実現しません。社員一人ひとりの健康と能力、やる気が相互に影響しあい、そこに夢が加わることで、幸せが実現できると考えています。自らの力で幸せをつかみ取るために、「健康」「能力」「やる気」を高める努力を続ける社員を、万全のサポート体制で支えます。

■健康をサポート
両備健康づくりセンターによる健康指導
両備健康塾による運動や食生活のアドバイス
健康診断(35歳以上の社員は生活習慣病予防健診、その他付加健診等の助成制度あり)
禁煙コンテスト
各種スポーツイベント(ボウリング大会、ゴルフ大会、ウォーキングキャンペーンなど)
各種契約施設の利用助成・割引

■能力をサポート
両備グループ内の教育部門による能力アップ研修
各種資格取得支援制度
各種教育支援制度

■やる気をサポート
幅広いチャレンジを可能にする「自己申告制度」
女性社員の可能性を引き出す「KiraRi☆」
役職や社歴に関わらずアイデアを形にできる「提案制度」
出産・育児・介護を応援

■両備ハッピーライフプロジェクト
「ハッピーライフプロジェクト」とは、両備グループの社員やそのご家族が幸せな生活を送れるように設けられた、福利厚生サービスの総称です。

育児・介護のための両立支援
両備グループキャリアライフ支援室
社内預金制度
健康管理及び増進に関する取組
国内契約施設利用 など

両備グループ福利厚生

 

ワークライフバランス

「社員が働きやすい環境づくり」に力を入れている両備だからこそサポート体制は充実しています。

各種制度が充実しており、多様な働き方を推進しています。
また、働きやすい職場環境づくりのための研修もおこなっています。
職場全体が「チーム」となって働ける環境だからこそ、自分や家族の時間を確保できる働き方ができます。

 

両備グループ ワークライフバランス

 

ダイバーシティへの取組み

地域の明るい未来を作るため、一途一心、私たちは動き出します。

創立100年を超える私たち両備グループのミッションは、経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」の精神のもと、まちづくりを通じて地域社会の発展に貢献することです。
この真っ直ぐでひたむきな想いを抱きながら、私たちは100年先の未来へ歩みはじめています。
多様な価値観・専門性・経験を持った人財をはじめ、ネコやロボットも活躍できる革新的なグループになるため、ダイバーシティ・マネジメントに取り組んでいきます。

両備トランスポートカンパニーでは、両備グループの方針をもとに取組実績があります。
これからも、充実した教育制度によるキャリアアップの実現や職種や職場を超えて社員が「チーム」となり一緒に働いていくことで、多種多様な働き方を推進しています。

両備グループ ダイバーシティへの取組み

女性活躍推進法の成立に伴う両備トランスポート株式会社行動計画